
סדנה להפסקת עישון שתחסוך לך מיליוני שקלים בשנה!
חשבו לי את ה-ROI לארגון שלי – לקביעת שיחת ייעוץ קצרה:
"*" אינדוקטור שדות חובה
איך עובדת התכנית להפסקת עישון בחברה שלך?

קובעים מועד נוח לקיום הסדנה אצלכם בארגון

אנחנו מלווים את ההרשמה ומרכזים את המשתתפים בקלות

העובדים נגמלים מעישון והארגון מרוויח עובדים בריאים ומחויבים יותר
מדוע כדאי לארגון לעזור לעובדיו להפסיק לעשן?
- חסכון כספי לארגון – הפסקת סיגריה אחת כל שעה שווה לשעת עבודה ביום.
- ממוצע ימי המחלה של מעשנים גבוהה ב-5 ימים יותר בהשוואה ללא מעשנים.
- הפסקת עישון מביאה לשיפור משמעותי בתחושת המסוגלות ובפרודוקטיביות.
- עובדים אסירי תודה לארגון!
הפסקת עישון היא אחד השינויים המשמעותיים והחיוביים ביותר שאדם יכול לעבור בחייו, העובדה שהתהליך נעשה במסגרת החברה מעלה את תחושת ההערכה והמחוייבות של העובד לארגון בכלל ולמחלקת הרווחה בפרט.
מי אנחנו
גמילה מסיגריות ומעישון היא צעד גדול וחשוב! כדי להצליח במשהו כדאי ללמוד מהטובים ביותר. רשת אלן קאר פעילה משנת 1983 עם כיום בלמעלה מ-150 מרכזים ביותר מ50 מדינות בעולם. עד היום נעזרו בשיטה כ-50 מיליון מעשנים. צברנו ניסיון חסר תקדים בעבודה עם מעשנים וכיום אנחנו המומחים מספר 1 בעולם לגמילה מעישון.
שיטת אלן קאר לגמילה מעישון היא הדרך המהירה, היעילה והקלה ביותר להפסיק לעשן ללא תרופות, בלי להשמין וללא תופעות לוואי. אנו לא נפחיד אתכם, לא נשתמש בתרופות או בגימיקים ולא ננאם על נזקי העישון.
עד היום עבדנו מול מאות ארגונים בארץ ובעולם, בין לקוחותינו בישראל ניתן למצוא את הארגונים הבאים:
































ארגונים מספרים על הסדנה של אלן קאר

הדס חרמון, מחלקת משאבי אנוש, חברות אוריין שנקר

רוית בן עמי, מנהלת משאבי אנוש, המרכז הבינתחומי הרצליה

יוליה לידור פליץ, רכזת פרט ורווחה, מימון ישיר

כבר סיבוב שני של סדנאות להפסקת עישון שביצענו בארקיע ואני שמחה לבשר שאחוזי ההצלחה מרקיעי שחקים, וכולנו מרוצים מאוד! סדנה להפסקת עישון בארגון היא הרבה מעבר לפעילות רווחה. זה אומר לשנות לעובדים את החיים באופן מהותי על ידי שחרורם לחופשי לתמיד מהתלות בסיגריות, וזאת ללא כל מאמץ. זהו צעד מדהים לארגון, לעובדות ולעובדים – כולם מרוויחים מפעילות כזו! תודה לחבר'ה הנהדרים של אלן קאר – עומר שטיפל בנו לאורך כל הדרך במסירות ובשירותיות גבוהה מאוד, ורונה המנחה שהפכה אנשים מעשנים לאנשים לא מעשנים. תודה לכם צוות אלן קאר!
תמר נוי, סמנכ"ל משאבי אנוש, ארקיע

בבצפר של חברות הפרסום הפסיקו לעשן. לפני מספר חודשים, ורד בטש, מנהלת "הבצפר", הזמינה עבור הסטודנטים, הרצאה של סדנת אלן קאר להפסקת עישון ונבחרו 20 סטודנטים מעשנים על מנת שיעברו חוויה אישית ומתוך התהליך ייצרו קמפיין פרסומי נגד עישון. הסגל הבכיר של "הבצפר", תפס טרמפ על ההרצאה וכיום לאחר מספר חודשים גם הסטודנטים וגם המרצים אינם מעשנים ועסוקים בבניית הקמפיין. מי שיחרר את מפלצת הניקוטין מקרבו? ורד בטש – מנהלת הבצפר, יגאל בראון – מנכ"ל איגוד הפרסום, רוני אפלבויים ועפר גולן – מנהלי מסלול קופירייטינג וכעשרים סטודנטים מאושרים. אכן דוגמא ומופת לחינוך גבוה ובריא.
הבצפר

רחל פומרציק, מנהלת הרשות העירונית למלחמה בסמים ואלכוהול, עיריית פתח תקווה

רצינו לקיים את הסדנא לגמילה מעישון כהטבה לעובדים בעזרה על שמירת בריאותם. התהליך והליווי היו ללא רבב של חברת אלן קאר, תמיד היתה תמיכה והכוונה. רוב המשתתפים בסדנא היו מאוד מרוצים הן מהתהליך, הן מהתוצאה והן מההטבה שניתנה להם ע"י המעביד. אני באופן אישי מרוצה מאוד ובהחלט ממליצה לארגונים נוספים לקיים את הפעילות.
דיסקונט

במשך כל השנים ידעתי על קיומה של אלן קאר אך לא באמת האמנתי שזה יכול להצליח. רציתי מאוד שהעובדים שלי יפסיקו לעשן, ולכן הסכמתי להיפגש עם עומר, נציג החברה. התרשמתי בפגישה אך עדיין הייתי סקפטית לגבי הצלחת השיטה ולגבי הירתמות העובדים לנושא. אבל מסתבר שהחבר'ה של אלן קאר מקצועיים ויודעים את העבודה 100% מהעובדים שהגיעו לסדנה הראשונה נרשמו לסדנה, ומתוכם 73% הפסיקו לעשן זה נתון מדהים מבחינתי. לא הצלחתי לדמיין שזה תהייה כזאת הצלחה מדובר באנשים שעישנו במשך עשורים, שלא תכננו להפסיק לעשן, שלא רצו
להפסיק לעשן והם פשוט הסכימו להקשיב לתוכן בראש פתוח. זה תהליך מדהים שעושה רק טוב לארגון. זה WINWIN – זה פנטסטי לעובדים ופנטסטי לארגון! ממליצה בחום על אלן קאר!
רינת טיקוצקי, מנהלת משאבי אנוש ומנהלה, תמורה

סיון לוי, אחראית פעילות מועצה אזורית חבל מודיעין

שמענו על הפעילות שלכם ועזרתכם למעשנים בחברות אחרות והחלטנו לקיים גם אצלנו. הליווי של אלן קאר היה מצויין ורציני לאורך כל הדרך. אנשים יצאו מהסדנא וזרקו את הסיגריות דבר שעשה שקט מעישון בארגון. הפסקתי בעצמי כך שאני בהחלט מרוצה, לא האמנתי שזה יקרה. הייתה תחושה נהדרת ונעשתה עבודה טובה. אני בהחלט ממליצה לארגונים אחרים, זה טוב לאנשים וטוב גם לארגון.
אורנה לנצ'בסקי, משאבי אנוש, איתוראן

מרינה וצוות משאבי אנוש, אורמת מערכות

לכל מאן דבעי, אצלנו בחברה לא מעשנים הרבה. לפחות ככה חשבתי עד המפגש של אלן קאר ואז ראיתי את כל המעשנים ה"חברתיים", אלו שבטוחים שהם לא מעשנים ושהם יכולים להפסיק מתי שהם רוצים. כולם הגיעו סקפטיים וחששנים והגענו ל 79% הצלחה! אני לא מבינה איך זה עובד אני רק מבינה שבהחלטה להביא את אלן קאר לארגון עשיתי מצווה, ענקית למשפחות העובדים, לעובדים עצמם, לארגון, לי כמנהלת רווחה – ושכל הצדדים מרוצים, אני יודעת שעשיתי את הדבר הנכון.
מורן בוחניק, פתרונות אפקטיביים, משאבי אנוש, אסם

לכל המעוניין, חברת מיקרוסופט מקיימת בשנים האחרונות אקדמיה של קורסים לעובדים בנושאי השראה והעשרה (שאינם קשורים לעבודה היומיומית שלהם). השנה, לאור צורך שעלה מהעובדים בשטח, בחרנו בחברת "אלן קאר – הרשת הבינלאומית לשחרור מהתמכרויות" להפיק עבורנו קורס שיעשיר את העובדים בתחום ההתמכרויות.
אלן קאר, בנו קורס מרתק ומעשיר – "התמכרויות יומיומיות " ובמשך 7 מפגשים, הציגו באופן מרתק ומעמיק, עם טובי המנחים בכל תחום, את התופעה של התמכרויות בחיי היומיום של כולנו.
בימינו כמעט לכל אדם יש הרגל או התמכרות מזיקה, החל מעישון סיגריות, התמכרות לסוכר וגלוטן, מסכים וטכנולוגיה, אלכוהול, קניות, תרופות ועוד. הקורס שופך אור חדש על תופעות אלו בחיינו במטרה להבין את המנגנונים הפיזיים והמנטליים המנהלים אותנו, כיצד הם מושפעים מסביבה חברה ותעשייה, מה מונע מאיתנו לשנות את אותם הרגלים, ולהגיע לשיאים חדשים להישגים יוצאי דופן בחיינו. הקורס עבר דרך סיפורי עדות ממכורים שנגמלו, למידה ממומחים לטיפול בהתמכרויות, ועד מתן טיפים לעזרה לבני משפחה שזקוקים לתמיכה. הקורס הופק ברמה המקצועית ביותר, והתכנים נגעו בכל המשתתפים גם אם לא הזדהו עם ההתמכרות שבה עוסק המפגש.
אני ממליצה לכל ארגון שמעוניין לתרום לרווחת העובדים, להעשיר אותם עם השתתפות בקורס הזה.
ענבל דקל, תמיכה עסקית, מיקרוסופט ישראל

כשעומר מאלן קאר פנה אלי בפעם הראשונה אמרתי לו שהעובדים אצלנו לא רוצים להפסיק לעשן. וכך האמנתי – מכיוון שזה מה שהעובדים אמרו לי. עומר לא התרגש מהאמירה – יש לו ניסיון, הוא ניהל את התהליך מולי וסייע לי לתקשר לעובדים בצורה אפקטיבית ומשכנעת. העובדים החליטו להשתתף בסדנה להפסקת עישון עם מעל 85% הצלחה והיד עוד נטויה. מעבר לערך העצום בעיני של שמירה על בריאות האנשים שלי (ופירגון למשפחות שלהם – סביבה נטולת עשן) – אני מרגישה שעשינו מצווה גדולה, וזה בלי להזכיר את החיסכון בכסף של כל אחד ואחד מהם. זה יצר אווירה מדהימה אצלנו בארגון והתעניינות של עובדים נוספים בסדנה כזו. אנחנו נמשיך ונעשה סדנאות נוספות ותודה לאלן קאר.
מירה מי דן, מנהלת משאבי אנוש, מרלו"ג אסם

הגב' ג'יי ארמסטרונג, מנהלת כוח אדם, עיריית מידלסבורו

בחברת אינטר אלקטריק מערכות בע"מ, החליט המנכ"ל לממן סדנת אלן קאר לכל העובדים שירצו בכך – וכך היה והגענו ל- 100% הצלחה. המפגש התחיל בסקפטיות גמורה – וגם כשהזמנתי את העובדים הם ענו בציניות ששום דבר כבר לא יעבוד עליהם – אני בעצמי לא כל כך האמנתי שזה יכול לעבוד מאחר ומדובר בעובדים שמעשנים שנים רבות. להפתעתי בסוף הצלחנו לעזור לעובדים המעשנים שלנו להיגמל ממליצה בחום על השיטה ובייחוד על עומר רייכמן, שהיה קשוב וסבלני לאורך כל התהליך.
חגית בן שלוש, מזכירת מנכ"ל, אינטר אלקטריק מערכות בע"מ

גילה דנק, מנהלת רווחה, פרט וקשרי קהילה, הפניקס

מי שהגה את הרעיון להזמין אלינו לארגון את 'אלן קאר' ולקיים פעילות להפסקת עישון, היה מנכ"ל החברה. הוא עשה זאת מתוך כוונה לקדם מיזם בריאותי ולנסות לצמצם משמעותית את היקף ההפסקות במהלך העבודה שהיו לדעתו מוגזמים. תהליך הגמילה מעישון שכלל מפגש הכנה וסדנה, אשר התקיימו אצלנו בארגון נוהלו בצורה נפלאה כמו גם הנכונות ללכת לקראת, הגמישות והסבלנות מצד צוות אלן קאר. בתום הסדנה הגיבו המשתתפים בהתלהבות רבה. למעט שניים, כל שאר המשתתפים שומרים בגאווה על ההישג עד היום, כלומר לא מעשנים מאושרים.אני מאד מרוצה מהתוצאה כמו גם העובדים שהצליחו וממליצה בחום לארגונים אחרים לקיים את הפעילות הזו עם 'אלן קאר'. ההשקעה אינה גדולה וההחזר ענק. אנו שמחים שהצלחנו לעזור לעובדים שלנו לשמור על בריאותם וגם לחסוך לעצמם כסף.
תמי מלול, מנהלת משאבי אנוש, רגבה

ענר עמירם, מנהל מפעל לביא תעשיות

אני רוצה להודות לכם על הדרכה מרתקת, עניינית ומקצועית מדהים לראות שכל מי שהגיע לסדנת ההכנה, נרשם! מרגש היה לראות את אפי, ולריה ופיטר שהגיעו כדי למסור עדויות על הגמילה שלהם מעישון, היה מאוד מרגש – "זו המתנה הכי טובה שקיבלתי מחוגלה" כך אמרו. אני באופן אישי הרגשתי תחושה של שליחות, הייתי גאה להוביל אותם לשם. אני חושבת שמכל התהליכים בתחום הרווחה – זה הדבר הכי משמעותי והכי חשוב שיצא לי לגעת בו. בשנה שעברה היו לנו 90% הצלחה – מקווה שיהיה כך גם השנה ואפילו יותר. הרבה תודות, מקווה שנצליח לגמול את כולם השבוע.
רותם מימון, אחראית רווחה, חוגלה – קימברלי
חשבו לי את ה-ROI לארגון שלי – לקביעת שיחת ייעוץ קצרה:
"*" אינדוקטור שדות חובה



